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2000년대 들어 기업에서 인적성검사를 채용 전형 중의 하나로 선택하는 기업이 점차 늘어나고 있습니다.
능력위주로 평가하던 인재의 개념에서 능력을 기본으로 한 윤리경영과 조직융화, 리더쉽, 글로벌 역량 등으로
확장됨에 따라 이에 따른 인재를 평가하고 선발할 수 있는 하나의
도구로 인적성검사를 시행하게 되었습니다.
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서류심사와 필기시험 등 능력위주의 평가방식으로는 기업이 요구하는 인재 선발에 한계가 있는 것이 현실입니다.
잡에이전트는 이러한 기업의 요구에 인재선발에 필요한 인적성검사를 서비스하고 있습니다.
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검사는 인터넷을 통한 온라인검사와 검사지를 통한 오프라인검사가 있으며,
검사지 종류에 따라 온라인서비스가 제공되지 않는 검사도 있습니다.(외국계 검사)
온라인검사를 통해 연간 수시로 검사를 진행할 경우 별도 문의해 주시기 바랍니다.
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